你在工作中“钓”过鱼吗？近日，一则关于“国美通报批评员工上班钓鱼”的新闻在微博中冲上热搜榜，引起了众多网友的关注。
据老板播报消息，11月16日，国美发布《关于违反员工行为准则》的处罚通知。通知文件称，根据相关规定，国美员工禁止从事与工作无关的事情，如玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。
通报还称，8月30日至9月3日期间，国美总部在对非工作流量信息进行统计调查后，发现部分员工在工作区域占用公司公共网络资源从事与工作无关的事务。
从流传的文件截图来看，这份处罚书包括员工所在部门和姓名，甚至后台的非工作流程。被通报处罚的员工有11人，“非工作交通信息”一栏中频繁出现的应用有腾讯视频、Tik Tok、网易云音乐等。比如Tik Tok (16.9G)、腾讯视频(2.8G)、头条(0.2G)、JD.COM(0.1G)等等。
文件中还规定，对于10名非外包员工，给予公司全体员工警告，记2分的行政处罚；对于外包人员，清场，不要二次外包场地。
关于该事件，国美集团公关部相关负责人表示，该文件确实存在。“从公司的角度来说，我们肯定会按照员工手册，对员工进行一定程度的管理。”
负责人还说我们的午休时间是12:00-13:00，有员工看视频花22G。其实他们可能看了十几个小时的视频，所以任何公司的午休时间都不应该那么长。
对于这个公告，有网友认为上班时间不要钓鱼，上班就是上班。有网友认为个人隐私不应该公开，只要不耽误工作就行，但是公布员工的部门、真实姓名、办公地址就是侵犯个人隐私...
你怎么看这件事？上班敢钓鱼？
