今年以来，互联网大公司的加班情况有所调整。在此之前，很多公司已经宣布取消“大小周”工作制，严格执行双休日，让员工在周末有一个休息和调整的过程。
需要注意的是，继“大小周”休息日制度调整后，各大互联网公司近期的改革方向都放在了每日工作时间上。
据报道，字节跳动将实行“1075”工作制，即上午10点至下午7点工作，每周工作5天。
最近最新消息透露腾讯也将进行相关改革，实行“965”工作制，即9点上班，6点下班，工作5天。
另外，员工7点以后加班需要专门向公司申请，加班时间与领导的绩效考核挂钩。
从上面的制度可以看出，大厂会严格控制员工的加班时间，以保证员工能有充足的休息时间。
不过，目前来看，这一消息只是谣言。据悉，多个部门的员工都表示没有收到相关通知。
需要注意的是，有腾讯员工表示“965”工作制不现实，9点上班太早，高峰时段堵车严重。“1075”比较合适，就是10点上班，7点下班，工作五天。
其实之前腾讯很多部门实行弹性工作制，不打卡不倒班，员工上下班时间相对自由，可以根据自身情况灵活调整上下班时间，错开早晚高峰。
所以有些员工认为如果实行“965”工作制，上下班就要打卡，其实是一种倒退。
