这社会太奇怪了,正值黄金年龄的35岁企业嫌你老,60岁退休嫌你小。一方面鼓励年轻人多生孩子,另一方面却考虑延迟退休。江苏某工厂大门,人山人海求职者很多,门口大喇叭一直播放着“86年以上的,现在就可以离开了!”这意味着,35岁以上的求职者,已经被淘汰出局。看过视频网友纷纷评论称“在不断的挫折中,依然坚持不懈,相信有一天,会找到自己理想的工作。”
有网友评论说:“生我时嫌多, 我生时嫌少,上班嫌我老,退休嫌我小,终究是我们80后扛下了所有!”“生于人间,何罪之有?35岁工作嫌老,65岁退休嫌早,到底要怎么才行?” “还放开二胎政策,小孩谁养,学校各种收费越来越多,一个幼儿园就整不会了。”
之前听得更多的是就程序员35岁失业,没想到现在已经开始延伸到制造业工厂了。似乎到了35岁,除了铁饭碗,各行各业都开始出现找工作难的现象。35岁失业之后,除了送外卖、送快递、跑网约车,还能做什么工作呢?没有收入来源,大家就更不敢轻易结婚,生孩子了,也别谈什么消费。当然并不是说人到35岁就会失业,还是有不少职业越老越吃香,毕竟经验、资源和能力在。
问卷调查显示,80.1%的中高龄求职者认为找工作的最大困难是年龄限制。在受访者中,有20.6%的51-55岁中高龄求职者被正常经营的公司因年龄因素裁员,明显高于46岁-50岁(11.5%)、41岁-45岁(7.6%)和35岁-40岁(4.8%)等其他年龄段。根据对智联招聘网站简历投递行为的分析,2020年2-9月,中高龄求职者投递简历总次数比去年同期增长4.3%,远高于35岁以下求职者同期增速(-10.9%)。
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