亚马逊正在进行今年第二次 Prime会员日促销活动，旨在黑色星期五和网络星期一提前打折。但在吸引消费者的同时，处理大量包裹通过亚马逊设施、仓库和航空枢纽的工人要求更好的薪酬和工作条件。随着亚马逊即将进入最繁忙的季节之一，停工、罢工和示威以及另一个仓库或工会化的“威胁”迫在眉睫。
周三，纽约奥尔巴尼的[/k0/] ALB1工厂的员工开始投票决定是否与亚马逊工会组织合作，该组织联合了亚马逊的 JFK8工厂，目前正在与亚马逊加州莫雷诺谷的另一个履行中心也申请投票决定是否加入 ALU，尽管全国劳工关系委员会仍需确认 30%的
而且，真的有关机的可能。亚马逊加州圣贝纳迪诺的内陆帝国航空货运设施的员工宣布，他们将从周五开始罢工。据 More Perfect Union报道，该公司还面临着佐治亚州布福德的罢工，以及其位于伊利诺伊州乔利埃特和佐治亚州柊司希尔的工厂的罢工。
员工的行为有各种各样的原因；在伊利诺伊州，员工要求免受暴力、伤害和工作场所骚扰。在加州，在亚马逊未能对今年夏天的罢工做出回应后，员工一直要求采取“基本的安全措施”，员工指责公司在过热时没有给他们休息或帮助。高温实际上是许多地区的问题:今年早些时候，立法者引用了亚马逊如何处理 2017年和2018年的热浪，以获得其恶劣天气政策的信息。据报道，该公司在一个设施中安装了新的空调设备，一名员工在上次 黄金日活动中死亡
据 工人机构的Jane Chung说，亚马逊“未能满足雇员的要求，并通过雇用高薪外部顾问骚扰和跟踪工人，试图阻止他们组织起来争取更好的条件。”她还提到，Prime Day活动加剧了其“侵入性的监控、危险的工作节奏和致命的条件”，因为这意味着员工不得不“冲刺以实现订购、运输和交付包裹的大幅增加”。
在全体员工范围内，新一批员工要求更高的工资。亚马逊设定2018年最低工资为 15美元/小时，并承诺近期提高其仓库和运输工人的时薪，称客户的绩效和运输员工起薪为 16美元/小时。但内陆帝国亚马逊工人联合会表示，这还不足以跟上生活成本的上涨。随着电子商务进入最繁忙的季节，关键绩效员工有一个独特的机会向公司施压，要求提高薪酬。
